鲁网11月26日讯为汲取先进治理经验，破解基层治理难题，11月25日下午，济南市莱芜区凤城街道11月份社区党组织书记“先锋论坛”在七彩凤城会议室举行。论坛以“学先锋治理实战法，促社区治理提质效”为主题，特邀连心园社区党委书记分享赴厦门学习成果，凤城街道及高庄街道共20余名社区党组织书记齐聚，共探基层治理新路径。
经验分享传妙招解码厦门近邻治理智慧
连心园社区党委书记以赴厦门大学参训成果为蓝本，化身“经验传递者”，系统分享厦门“党建引领基层治理”的先进实践。他重点拆解深田社区“千户访、百事帮、万家和”的“千百万”群众工作法，详解其将支部与党小组建在网格、党员网格员下沉一线，精准对接居民需求，把民生清单转化为幸福账单的治理逻辑；深入介绍金尚社区“金服务.红管家”治理模式，分享该社区挖掘学校校长、高级教师、退休干部等党员精英骨干，以“公益+低偿”形式盘活闲置架空层、打造多功能活动中心，实现服务常态化、建设规范化的创新路径；全面阐释禾山社区“幸福禾立方”模式，展现其推动小区党支部与业委会深度融合、组建大党委实现资源共用的治理效能。
同时，连心园社区党委书记还带来厦门社区多元共治的鲜活案例：深田社区离退休党员组建“近邻慈善互助金”“百事帮”服务队，实现“无假日、不断岗”服务；官任社区作为国际化社区，邀请境外人士担任主任助理，首创“国际茶话会”，组建“洋妈妈”等志愿服务队，搭建沟通桥梁；阳台山社区挖掘“厝边达人”组建特色服务队伍，形成“好厝边”达人网格。他坦言，厦门经验的核心在于坚持党建引领、以人民为中心、凝聚多元合力、打造社区特色，为破解基层治理难题提供了可复制、可推广的实践样本。而连心园社区也已规划后续行动：推进小区党组织建设，推行“党员责任田”制度，推动治理从“独角戏”升级为“大合唱”；借鉴“空间换服务”思路，盘活闲置区域打造“便民服务综合体”；创新“故事化宣传”模式，让社区工作更有温度。
交流研讨凝共识对标先进谋实策
在交流研讨环节，各社区党组织书记围绕“厦门经验如何本土化转化”展开热烈畅谈，既“找差距”也“谋对策”，既“晒困惑”也“献良策”。结合自身工作实际，直面当前治理中存在的组织凝聚力不足、服务精准度不够、居民参与度不高等共性难题，对照厦门“近邻党建”先进做法深入剖析。大家不回避问题、不空谈理论，在思想的碰撞与观点的交融中，进一步明晰了“党建引领聚合力、精细服务暖人心、多元参与激活力”的治理方向，凝聚起“共促社区治理提质效”的强大共识。
点评总结明方向锚定目标促转化
凤城街道党政综合办公室相关负责人做点评总结，肯定连心园社区党委书记的分享兼具实用性与指导性，为各社区提供了宝贵范本，并提出三点要求：把握“不服与服气”，既要不服输、对标厦门先进找差距、争先进，更要以实打实的治理成效让居民服气；聚焦“服务和品牌”，借鉴厦门社区精准服务与特色品牌打造经验，既要把便民服务做细做实，也要挖掘本土特色培育社区品牌；提升“吸引力和信服力”，学习厦门社区多元共治模式，通过丰富服务载体、创新参与机制增强社区对居民的吸引力，以公开透明、务实高效的工作赢得群众信服力。
此次“先锋论坛”的举办，既搭建了经验共享、难题共解的交流平台，也为凤城街道基层治理注入了新思维、新动能。下一步，济南市莱芜区凤城街道将持续深化常态化交流机制，不断优化论坛形式、丰富分享内容，推动先进经验本土化落地生根，以更优质、更精准、更暖心的服务，持续提升居民的获得感、幸福感、安全感，奋力书写基层治理现代化新篇章。(通讯员高文杰)
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